Detta beslutade kommunfullmäktige den 21 maj
Kommunfullmäktige beslutade till exempel om att godkänna exploateringsavtal och detaljplan för fastigheten Duvestubbe 1:56 i Ödåkra där det planeras för mer än 200 nya bostäder. Andra exempel är att kommunfullmäktige antog en åtgärdsplan för trafikbuller och godkände förslaget på bonussystem för anställda i bristyrken.
Godkände exploateringsavtal och antog en detaljplan för fastigheten Duvestubbe 1:56, Ödåkra
Staden godkände exploateringsavtal med Skånemark Exploatering AB. Det finns planer på 240 nya bostäder i blandad bebyggelse med villor, radhus och flerbostadshus. I planerna ingår att anlägga dagvattendammar, gator och cykelvägar samt plantera buskar och träd. I ett av kvarteren föreslås ett underjordiskt parkeringsgarage. Det föreslås också grönytor i området, i form av park och naturmark för rekreation.
Antog åtgärdsplan för vägtrafikbuller och ljudmiljö för perioden 2024–2028
Programmet beskriver hur staden arbetar med att begränsa buller från trafiken på vägarna och ger förslag på att skapa en bättre ljudmiljö.
Godkände förslag till att revidera miljönämndens mål för 2024
Miljönämnden föreslog nya mål för 2024. Ett mål är att verka för en ökad energihushållning och använda förnybara bränslen för att minska klimatpåverkan. Ett mål är att genom invånardialoger öka kunskaperna om utsläpp som påverkar klimatet negativt. Och få fler att bidra till omställningen mot klimatneutralitet. Ett tredje mål handlar om att fokusera livsmedelskontrollerna på vissa livsmedel och på så sätt minska livsmedelsbedrägerierna.
Godkände förslag på att inte indexreglera tillståndsenhetens avgifter för 2024
Det innebär att tillståndsenheten inte omräknar avgifter för serveringstillstånd och försäljningstillstånd gällande tobak, e-cigaretter, tobakfria nikotinprodukter, folköl och receptfria läkemedel. Förslaget är ett sätt att mildra de ekonomiska effekterna för tillståndsenhetens kunder.
Kommunfullmäktige har tidigare beslutat att avgifterna för tillstånd knyts till arbetskostnadsindex.
Godkände förslag på bonussystem för anställda som har bristyrken i välfärden
Bonussystemet är till för medarbetare som fyllt 66 år och äldre, som vill och har förmåga att arbeta vidare samt har ett bristyrke. Vad som menas med bristyrke identifierar staden. Kommunstyrelsens HR-utskott ska vart tredje år ta beslut om vilka yrken som ska omfattas av bonussystemet. Revidering görs årligen.
Bonussystemet ska uppgå till maximalt 75 000 kronor. Respektive verksamhet ska stå för sina kostnader när det gäller månadslön och bonus.
Bonussystemet ska börja gälla 2024.
Se webbsändningen från kommunfullmäktiges sammanträde i efterhand
Ta del av webbsändningen från kommunfullmäktiges sammanträde den 21 maj på youtube.
Här hittar du samtliga ärenden
I diariet kan du ta del av samtliga ärenden som togs upp den 21 maj.