HR-utvecklare till vård- och omsorgsförvaltningen

Nu söker vi en HR-utvecklare som vet att HR är så mycket mer än rutiner, policies och mallar. Det är kulturen, riktningen, styrningen – och modet att våga tänka nytt. Vill du bygga framtidens HR med oss? 

Om arbetsplatsen

Som HR-utvecklare rapporterar du till HR-chef och har som främsta uppdrag att skickliggöra dina drygt 40 HR-kollegor och säkerställa att våra HR-processer fungerar effektivt för våra 120 chefer och 4500 medarbetare. 

Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Arbetsuppgifter 

• Driva utveckling på riktigt - Du leder och samordnar förvaltningsövergripande HR-processer och är med och utvecklar våra arbetssätt, verktyg och system – gärna med hjälp av agilt arbetssätt, tjänstedesign och processorientering. 

• Stödja ledning och ta plats i det strategiska arbetet - Du ger kvalificerat stöd till förvaltningens ledningsgrupp i styrning, kommunikation, verksamhetsplanering och organisationsutveckling. Här finns plats för både tydlighet och mod. 

• Utveckla vår interna kommunikation - Vi bygger en ny HR-organisation – och du är med och skapar strukturer för tydlig kommunikation, till exempel genom "En väg in", mötesformat och målgruppsanpassning (vi gillar personas!). Du bidrar till att göra oss förstådda – både inåt och utåt. 

• Bidra till kultur och sammanhang - Du driver och faciliterar utvecklingsinsatser inom organisationskultur, delaktighet och förändringsledning. Du utbildar, stöttar och skickliggör – så att fler växer med dig. 

• Säkerställa riktning och efterlevnad - Du håller ihop HR-avdelningens verksamhetsplan och följer upp efterlevnaden av både förvaltningsgemensamma och stadsövergripande styrdokument.  

Kvalifikationer

Vi söker dig med högskoleutbildning, gärna inom personal, organisation eller kommunikation och 5–7 års erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Du har stöttat ledningsgrupper, lett projekt och utvecklat digitala verktyg. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av internkommunikation, organisationskultur och agilt HR-arbete.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi letar efter dig som har lätt för att skapa förtroende och som trivs med att bygga goda relationer – både med kollegor och samarbetspartners. Du har ett naturligt helhetsperspektiv och tycker om att se hur allt hänger ihop, vilket hjälper dig att fatta kloka beslut som gynnar både människor och verksamhet. Du är analytisk och gillar att grotta ner dig i information för att förstå och hitta mönster. Samtidigt har du en kreativ ådra – du tänker gärna nytt, kommer med idéer och ser möjligheter där andra ser hinder. 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen
På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ 

Övrig information

För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Vänta inte med din ansökan, löpande intervjuer sker. 

Sista ansökningsdag: 2025 07 10