HR-chef till Stadsbyggnadsförvaltningen
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en av Sveriges mest framåtblickande kommuner? Vi söker nu en HR-chef som vill leda och utveckla HR-stödet inom stadsbyggnadsförvaltningen.
Om arbetsplatsen
Stadsbyggnadsförvaltningen planerar, bygger, förvaltar och utvecklar Helsingborg. Vi vill vara smarta och modiga när vi formar stadens miljöer och grönstruktur till platser där människor vill vara. Vi är cirka 240 medarbetare som arbetar kreativt och med glädje för en hållbar stad som vi och helsingborgarna är stolta över.
Nu söker vi en HR-chef till förvaltningen, som består av fyra avdelningar: Stadsmiljö, Stadsplanering, Drift och underhåll samt Stöd och utveckling. Chefsgruppen omfattar 15 enhetschefer, fyra avdelningschefer och en förvaltningsdirektör.
Som HR-chef leder du HR & service-enheten och har personal- och ledarskapsansvar för 2 HR-konsulter samt medarbetare i reception och cafeteria. Du arbetar förvaltningsövergripande med att utveckla HR-processer, arbetsmiljöarbete och bygga vidare på förvaltningens kultur.
Arbetsuppgifter
Som HR-chef har du en nyckelroll i att leda och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen. Du säkerställer att verksamheten följer stadens riktlinjer och lagstiftning inom HR-området och fungerar som stöd för förvaltningens chefer i frågor som ledarskapsutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, förändringsledning och kompetensförsörjning.
I rollen arbetar du strategiskt, taktiskt och operativt. Du deltar i förvaltningens och avdelningens ledningsgrupp samt ingår i stadens funktionella HR-ledningsgrupp för erfarenhetsutbyte, samordning och vidareutveckling av HR-arbetet. Du bidrar aktivt till chefs- och ledarskapsfrågor inom förvaltningen och stödjer chefer i deras utveckling.
Vad vi erbjuder
Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du stöttar våra verksamheter och bidrar till att forma framtidens Helsingborg. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, utveckling och hållbarhet är i fokus – en dynamisk miljö där du arbetar nära engagerade kollegor inom samhällsbyggnadsprocessen.
För att främja din hälsa och balans mellan arbete och fritid erbjuder vi bland annat upp till 3 000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vårt kontor ligger centralt i Helsingborg, vid Helsingborg C, vilket ger goda kommunikationsmöjligheter och en stimulerande arbetsmiljö. Här får du arbeta i en organisation där innovation och samhällsnytta går hand i hand.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom beteendevetenskap samt erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från en tidigare roll som HR-chef. Du har erfarenhet av att analysera, utveckla och driva såväl strategiska som operativa och komplexa HR-frågor. Kunskap om hur en politiskt styrd organisation fungerar och erfarenhet av att verka i en matrisorganisation är meriterande. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef med fullt ledningsansvar.
Som person:
- Är du trygg i ditt ledarskap och har en god förmåga att samverka och bygga förtroendefulla relationer
- Är du lyhörd, tydlig och kommunikativ
- Kan du navigera i komplexa frågor med ett lösningsfokuserat förhållningssätt
- Har du drivkraft och engagemang, samtidigt som du har tålamod för långsiktiga processer
- Har du förmåga att se helhetsperspektiv och skapa delaktighet
Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.
Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/
Övrig information
Vi ser fram emot din ansökan senast den 7 september. I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus.se.
Sista ansökningsdag: 2025-09-07
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid (100%)
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Antal tjänster: 1