Engagerad HR-processutvecklare till HR-avdelningen
Vill du göra skillnad för chefer och medarbetare i Helsingborgs stad? Nu söker vi en vikarierande HR-processutvecklare som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt ansvar.
Om arbetsplatsen
Helsingborgs stad har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra, för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen. Stadsledningsförvaltningen ska leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna samt i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.
Enheten Hållbar arbetsgivare är en av HR-avdelningens två enheter. Vi möjliggör för staden att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare genom att utveckla stadens arbetsgivarpolitik. Med helhetssyn skapar vi förutsättningar för våra målgrupper att lyckas i vardagen. Vi arbetar med områden som till exempel ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt, och har ett tydligt fokus på att skapa användarvänliga lösningar som skapar värde för stadens verksamheter.
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-processutvecklare får du ett varierat uppdrag där du arbetar både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att utveckla konceptet för stadens medarbetarenkät med tillhörande digitalt stöd. I uppdraget ingår även ansvar för att hålla ihop arbetet kring förmåner som till exempel friskvårdsbidrag och hållbart arbetsliv för äldre medarbetare.
Du ansvarar för att förvalta och vidareutveckla stadens digitala stöd för:
- rehabiliteringsprocessen
- rapportering av arbetsskador och tillbud
Du leder också arbetet med upphandling och implementering av:
- Nytt koncept och digitalt stöd för stadens medarbetarenkät.
- Digitalt stöd för rehabiliteringsprocessen samt rapportering av arbetsskador och tillbud.
I rollen arbetar du nära enhetens arbetsmiljöstrateg och samspelar och samarbetar med kollegor i olika delar av organisationen, och våra systemleverantörer. Du har förmåga att få framdrift och nå resultat i ditt arbete.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till utveckling. Hos oss finns ett genereöst friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet att växla semesterdagstillägg till fler semesterdagar. Det finns även möjlighet att i viss utsträckning arbeta platsoberoende.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- En akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-processer inom områden som rehabilitering, arbetsskador och tillbudshantering i offentlig sektor.
- Erfarenhet av att operativt ha arbetat med HR-system som till exempel Adato, Stella och Agerus.
För att lyckas i rollen behöver du vara:
- Självgående och strukturerad, med förmåga att planera, driva och slutföra uppdrag.
- Van att leda ett arbete mot konkreta leveranser.
- Relationsskapande och samarbetsinriktad.
- Serviceinriktad med ett konsultativt förhållningssätt.
- Kommunikativ och pedagogisk.
Meriterande:
- Erfarenhet av att ha genomfört upphandlinguppdrag.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.
Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/
Övrig information
Sista ansökningsdag: 2026-04-12
Anställningsform: Vikariat
Omfattning: Heltid
Tillträdesdatum: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse
Varaktighet: Till och med den 30 januari 2028.
Antal tjänster: 1