Choose language

More languages

Please bear in mind, since the Google Translate is an automatically generated translation, we do not take any responsibility for errors in the text.

Välkommen till Helsingborgs stad

Vad letar du efter?

Instruktör till fotbollsprofil på Gantofta skola

Är du en person som brinner för varje elev men som också vill variera ditt uppdrag? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen

Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev.

Vi är en F-9 skola med ~400 elever och 50 medarbetare. På Gantofta skola ingår personalen i olika arbetslag som styrs av arbetslagsledare. I skolans ledningsgrupp sitter rektor, biträdande rektor och administrativ chef tillsammans med arbetslagsledarna.

Vi jobbar aktivt med hållbar utveckling i fokus samt trygghet och trivsel och lärande som våra prioriterade mål. Gantofta skola har 3 valbara profiler för åk 6-9; Fotboll, Science och Innebandy.

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag är att vara ansiktet utåt för, och tränare på, vår fotbollsprofil riktad mot åk 6-9. Du planerar träningar samt planerar och genomför utbildningspass i teori och kostlära tillsammans med en kollega. Du arbetar även i skolans fritidshem och där ingår både utvecklingsarbete och planering tillsammans med fritidshemmets personal, utöver arbetet i barngrupp. 

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer

Du har gymnasieutbildning, ex barn och fritidsprogrammet. För att komma ifråga för denna tjänst ska du ha stora kunskaper om, och vara aktivt engagerad i fotboll idag. Du ska ha minst 3 års erfarenhet av att framgångsrikt ha tränat barn i mellan – och högstadieålder i fotboll. Du har utöver det praktiska i fotbollen, även koll på kostlära och teori. Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta och driva utvecklingsarbete i fritidshem/skola. Du ska ha minst 5 års erfarenhet av arbete med elever med NPF. Meriterande är om du har erfaranhet av att arbeta med elever i Anpassad grundskola. Du ser varje elevs behov och anpassar aktiviteter efter gruppen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas snarast.

Sista ansökningsdag: 2026-08-24

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.