”Här är det ljust, rent och tyst” Sebastian slår hål på myterna om industrin
På Automationspartner i Helsingborg bygger man avancerade robotlösningar och specialmaskiner åt medtech- och läkemedelsindustrin. Företaget har vuxit de senaste åren och har snart 70 anställda. Vi har träffat Sebastian, som är produktionschef för det som kallas maskinbyggnad. Hans avdelning är hjärtat i produktionen och i hans team finns bland annat tekniker, automationselektriker och CNC-operatörer – just den typen av roller som många yrkesprogram utbildar för.
Det är ju väldigt sällan du hittar en arbetslös elektriker. Tittar man på CNC-operatörer så skriker branschen efter folk.
Vilka typer av jobb finns hos er för som gått ett yrkesprogram?
Om man går El- och energiprogrammet är det framförallt automationselektriker vi har behov av här. Går man på Industritekniskaprogrammet är det främst CNC-operatör, eller bearbetning som vi kallar det, som man kan jobba med.
Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut hos er?
Det finns många möjligheter hos oss. Vi har automationselektriker som har gått vidare och blivit automationsprogrammerare och CNC-operatörer som blivit mekanikkonstruktörer.
Vi försöker ta tillvara på folk som vill utvecklas, vi vill ju att de ska stanna. Ibland skickar vi dem på kurser via våra leverantörer, som vi då bekostar. Just nu har vi till exempel några som läser en ny utbildning på distans om den nya maskinförordningen och cybersäkerhet. Det är något de får göra på arbetstid, en dag i veckan. Det gynnar ju oss som företag att vidareutbilda vår personal.
Varför är APL viktigt?
Det kompletterar det man lär sig i skolan, för det ser lite annorlunda ut i verkligheten. Här får eleverna se ”Vad behöver jag faktiskt kunna på en arbetsplats?”. Sen handlar det också om att bara lära sig vara på en arbetsplats: komma i tid, ha rätt kläder, kunna umgås socialt. Man ser verkligen att de växer under praktiken. När de kommer hit är de ganska blyga och tysta. Sedan kommer de mer och mer in i gänget och blir som en anställd.
Det vanligaste sätter som vi anställer juniora automationselektriker är att de har praktiserat här först. Då får vi en jättebra möjlighet att lära känna dem.
Hur ser behovet ut i er bransch – är det lätt att få jobb?
Historiskt sett har elektriker alltid haft jobb. Det är väldigt sällan du hittar en arbetslös elektriker. Och tittar man på CNC-operatörer så skriker branschen efter folk. Det är stora pensionsavgångar på gång; alla de som gick de här utbildningarna förr börjar gå i pension nu, och det har kommit in för lite nytt folk. Nu kommer det ut kanske 10 stycken om året, medan behovet är kanske 40. Så min uppfattning är att det är en väldigt jobbsäker bransch.
Finns det några fördomar om industrijobb som du vill slå hål på?
Den största fördomen vi möter är att produktion och verkstad är ”skitigt, mörkt och tungt”. Om man har föräldrar som inte själva har erfarenhet från branschen kanske de säger ”Ska du verkligen jobba inom industrin? Du kommer slita ut dig”. Men det ser inte ut så längre. På de flesta ställen, som här, är det ljust, rent och fräscht. Och tyst. Vi har också ett väldigt fritt arbete här. Vi har inga stämpelklockor – det är frihet under ansvar.
Vi försöker jobba aktivt för att ta bort en del av de fördomar som finns. Så om man har frågor eller funderingar om hur det är att jobba inom industrin är man jättevälkomen hit och besöka oss!
Och slutligen, vad är det bästa med ditt jobb?
Det är just att se människor växa. Att se någon som kommer in ny, kanske på timmar, och efter ett tag presterar nästan lika bra som de som har varit där längre. Att se någon ta nästa steg, få ett större ansvar, leva upp till det och se att det funkar. Det är skitkul!
