Citykompetens

Besöksnäringen exempelvis hotell, restaurang, kultur och resebyråer genomgår för närvarande en betydande omställning. Den digitala och tekniska utvecklingen leder till nya kund- och gästbeteenden. Aktörer inom besöksnäringen förväntas också ta ett utökat socialt och miljömässigt ansvar. Den snabba omställningen medför nya krav både på medarbetarnas och chefernas kompetens samtidigt som besöksnäringen står inför stora utmaningar när det gäller jämställdhet.

Det är mot bakgrund av denna omställning som Helsingborgs Citysamverkan AB genomför ett strategiskt kompetensutvecklingsprojekt för besöksbranschen som framförallt ska förbättra personalens förmåga att hantera förändringar men också öka företagens konkurrenskraft och lönsamhet och ytterst stärka ”varumärket” Helsingborg.

Projektets resultatmål på individnivå är att deltagarna ska få relevant kompetensutveckling för att kunna möta kraven på omställning. Resultatmål på organisations- och systemnivå är att medverkande företag får en stärkt omställningsförmåga och en ökad kapacitet för strategisk och hållbar kompetensförsörjning samt att de får stärkt förmåga att möta utmaningar inom jämställdhet och tillgänglighet.

Projektägare: Helsingborg Citysamverkan AB. Från Helsingborg medverkar stadsledningsförvaltningen.

EU-program:  Projektet delfinansieras av Europeiska Socialfonden, läs mer på svenska ESF-rådets webbplats. 

Kontaktperson: Hanna Myrbäck, stadsledningsförvaltningen, mejladress Hanna.Myrback@helsingborg.se

Projektet pågår från den 1 september 2025 till den 31 augusti 2027.