Mikrovägen

Projektet Mikrovägen syftar till att stärka långtidsarbetslösas anställningsbarhet genom att synliggöra och dokumentera deras kompetens i form av mikromeriter, samt förbättra matchningen mellan individ och arbetsmarknad.

Projektets mål är:

• att stärka kvinnor och mäns anställningsbarhet genom synliggörande och dokumentation av kompetens i form av mikromeriter
• att utveckla och testa en metod för arbete med mikromeriter
• att göra metoden för arbete med mikromeriter känd och möjlig att implementera nationellt

Projektet bygger på OCN-metoden, som visar lärande inom arbetslivet. Det omfattar både generella kompetenser, exempelvis förmågan att samarbeta eller att kunna följa regler och riktlinjer på arbetsplatsen, men också yrkesspecifika kompetenser, som exempelvis förmågan att utföra en viss arbetsuppgift. Detta kombinerar projektet med mikromeriter, där kompetenser beskrivs som läranderesultat – vad individen faktiskt kan göra. Detta möjliggör att även icke-formellt och informellt lärande synliggörs och erkänns.

Deltagarna genomgår en sammanhängande process med kartläggning, arbetsplatsnära lärande, validering och dokumentation i en digital kompetensportfölj, i nära samverkan med arbetsgivare. Arbetet i projektet kombinerar individinriktade insatser med systematisk metodutveckling och genomförs i nära samverkan med arbetslivet. Därigenom skapas både direkta resultat för deltagarna och långsiktiga förutsättningar för ett mer effektivt och hållbart arbete med kompetensförsörjning.

Projektets långsiktiga effekt ligger i att metoden integreras i ordinarie verksamhet och följs upp, dokumenteras och utvärderas systematiskt, vilket möjliggör att arbetssättet lever vidare även efter projekttidens slut. Genom att utveckla en standardiserad, kvalitetssäkrad och överförbar modell skapas förutsättningar för spridning till fler kommuner och aktörer.

Projektägare: Osby kommun. Från Helsingborgs stad medverkar arbetsmarknadsförvaltningen. Västerås kommun är också partner i projekt.

EU-program:  Projektet delfinansieras av den nationella delen av Europeiska Socialfonden, läs mer på svenska ESF-rådets webbplats. 

Kontaktperson: Caroline Larsen, arbetsmarknadsförvaltningen, mejladress caroline.larsen@helsingborg.se

Projektet pågår från den 1 oktober 2026 till den 30 april 2029.