HISSen

Syftet med projektet är att adressera de utmaningar som långtidsarbetslösa möter på arbetsmarknaden genom skräddarsydda stödinsatser och samarbete med arbetsgivare för att skapa mer inkluderande arbetsplatser.

Projektet består av ett 12-veckor långt program, utvecklat i samverkan mellan Stiftelsen Tillväxt Helsingborg, Ideella föreningen Forza of Sweden och Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg, med fokus på individanpassade utvecklingsvägar. Programmet genomförs två gånger per år under tre år. Genom att kombinera Tillväxt Helsingborgs nätverk med 400 arbetsgivare runt Helsingborg och förståelse av arbetsmarknaden med Forzas expertis inom självledarskap, erbjuder projektet en holistisk lösning som främjar självledarskap, arbetsmarknadskunskap och praktisk arbetslivsträning.

En nyckelfaktor är samarbetet med lokala aktörer som Greenfood Group och Helsingborgs IF, vilket berikar projektet och dess styrgrupp med olika perspektiv.

Projektet genomför även en årlig konferens för att dela lärdomar och främja systemförändringar med fokus på jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering.

Projektägare: Stiftelsen Tillväxt Helsingborg. Partners: Arbetsmarknadsförvaltningen och Forza of Sweden.

EU-program: Projektet delfinansieras av Europeiska Socialfonden, läs mer på svenska ESF-rådets webbplats. 

Kontaktperson: Malin Harlestad, arbetsmarknadsförvaltningen, mejladress malin.harlestad@helsingborg.se